Le brown out (perte de sens au travail)

Mon activité de coaching s'oriente de plus en plus vers un accompagnement de salariés qui vivent un brown out (perte de sens au travail) Parfois le fait de partager nos fragilités avec d'autres peut nous permettre de retrouver du sens.

En voici un bel exemple : Laurent de Cherisey a créé plusieurs entreprises(marketing et communication). Suite a un accident qui laisse sa soeur gravement handicapée il s'oriente dans le social. En 2003, il lance le réseau « Reporters d'Espoirs » puis en 2005, il entreprend un tour du monde avec sa femme Marie-Hélène et leurs cinq enfants. Leur objectif est de rencontrer ce qu'ils appellent des « Bâtisseurs d'Espoir », des entrepreneurs sociaux qui ont su améliorer le quotidien de leurs communautés. En 2006, il rejoint l'association Simon de Cyrène

Découvrez dans cette vidéo que le plus fragile n'est pas toujours celui que l'on croit.

Est-il facile pour moi d’accepter ma fragilité… et celle de l’autre ?